中央經(jīng)濟工作會議12月18日至21日在北京舉行，這幾天大伙特關(guān)心的這事，因為會上說了老多跟大伙兒錢袋子息息相關(guān)的內(nèi)容！

   就說這個人人關(guān)心的社保問題吧，會議明確明年將幫助企業(yè)降低生產(chǎn)、經(jīng)營各個鏈條成本。而在幫助企業(yè)降低成本這項里，提到了：要降低社會保險費，研究精簡歸并“五險一金”。

   這或許意味著，企業(yè)社保費率有可能在今年下降2%的基礎(chǔ)上繼續(xù)下調(diào)。而根據(jù)“十三五”規(guī)劃建議，生育保險和醫(yī)療保險合并，“五險一金” 將精簡為“四險一金”。

     中國社保體系主要由“五險一金”組成。其中，養(yǎng)老保險總費率28%（單位繳費20%、個人繳費8%）；醫(yī)療保險8%（單位繳費6%、個人繳費2%）；失業(yè)保險費率2%（單位、個人比例各省自定）；工傷保險和生育保險由單位繳費個人不繳，工傷保險平均費率為0.75%；生育保險的平均費率為不超過0.5%。住房公積金最高限是24%（個人、企業(yè)各繳費12%）。

      在全國絕大部分地區(qū)，“五險”的總費率已達到企業(yè)工資總額的39.25%。其中，企業(yè)負擔為28.25%，個人負擔為11%，企業(yè)社保負擔非常沉重。

     “大家普遍反映保險費率過高，在世界上排第13位，企業(yè)和個人都覺得負擔較重。三中全會也明確要求要降低社會保險費?！敝胸斵k相關(guān)人士曾表示，未來將會適當?shù)亟档蜕鐣ｋU費率。

       目前，中國養(yǎng)老金的繳費比例遠遠高于周邊國家，企業(yè)最迫切的呼聲就是盡快降低養(yǎng)老金費率?！扒安痪?，多個研究機構(gòu)對降低社保繳費比例進行了探討?！币晃粎⑴c調(diào)研會議的人士透露，“會議最主要的內(nèi)容是明確了要降低社保繳費比例，但沒形成決議。還沒有定具體的繳費比例降低的程度，時間點也沒有定?！?/span>

      清華大學(xué)就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏認為，在勞動力市場供給下降、勞動力成本急劇上升的當下，降低養(yǎng)老金費率成為降低企業(yè)成本的一個重要突破口。但費率一旦降低就面臨著基金的收支不平衡加劇，這成為一個兩難選擇。

       此外，養(yǎng)老金高費率難以下調(diào)的最重要原因是政府沒有承擔轉(zhuǎn)制成本，而是通過制定高費率試圖最終由企業(yè)和職工來承擔。這導(dǎo)致在職一代既要通過代際轉(zhuǎn)移支付贍養(yǎng)已經(jīng)退休的一代，同時又要為自己的將來做準備。

       中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授李珍認為，直到今天，轉(zhuǎn)制成本有多少，到底由誰來承擔以及如何償還，在政策層面仍然沒有現(xiàn)成的答案?；攫B(yǎng)老保險制度歷史債務(wù)償還機制的缺失，導(dǎo)致現(xiàn)階段企業(yè)繳費率高，影響了企業(yè)的競爭能力。

       財政部部長樓繼偉今年曾表示，在“劃撥部分國有資產(chǎn)補充社會保險基金”的基礎(chǔ)上才有條件適時降低社會保險的費率，如果沒有劃撥補缺口就沒有條件降低費率。

       有媒體報道稱，據(jù)1997年養(yǎng)老保險改革方案的設(shè)計者透露，當年制定28%的費率，其中3%~5%為了解決“老人”未繳過社保費的缺口。如果劃撥國有股成功，資金缺口就可以填補起來，繳費率就可以下降3到5個百分點。

對于五險一金，這些你了解嗎？